一、產業分工：工業產品在生產流程中分工
產業空間分工鏈：將產業分工地點連接起來
國際分工：產業分工鏈地點分散在全球不同國家或地區
二、產業分工：垂直分工、水平分工
(一)垂直分工：工業產品上中下游生產流程的分工
(二)水平分工：產品在同一個生產階段的橫向分工
1、同一企業生產同一種商品，因各地工資差異及市場消費不同，各地生產布同價格但品質相同產品
2、同一企業生產不同產品，有時基於比較利益法則，考量不同地區生產技術及優勢，
將不同產品分散在不同地方生產
3、不同企業生產不同零件後，將其運送至同一地點組裝成終端產品
三、工業連鎖：在產業的相關工廠間存有特約、轉包、代工及資訊金融流通與服務提供等關係
四、國際分工方式：產業間、產業內、產品間
(一)產業間國際分工：
1、開發中國家：生產初級產品、勞力密集產品
2、已開發國家：資北密集及技術密集高階產品
(二)產業內國際分工：
1、開發中國家：加工製造
2、已開發國家：掌控產品核心技術研發與銷售
(三)產品內國際分工：
1、開發中國家：附加價值低的初級零件
2、已開發國家：生產技術層次高且附加價值高的零件或製程
五、國際分工推手：國際企業
六、產業空間分工鏈：
(一)全球集中生產型：
1、 由一國家或一區域生產，在行銷至世界各地
2、 如：早期跨國企業、早期豐田汽車
3、 此生產模式容易碰到關稅壁壘、貿易限制影響
(二)當地市場生產型：
1、 早期與運輸成本有關
2、 現在因要符合當地市場需求、突破貿易限制
3、 如：1980年代，日本跨國企業在北美、西歐設廠，即位突破貿易限制
(三)全球/區預試場專業化生產型
1、
跨國企業在每個區域或國家各自生產不同產品，行銷各自區域或國家市場
2、
容易出現在區域性經濟組織
(四)跨國性整合生產型
1、
跨國企業將生產過程分割至不同國家，進行專業化生產，每個國家只負責製造過程的一部份，各國將原料、半成品在各國之間彼此運送。
2、
垂直分工：如芭比娃娃
3、
水平分工：如PS2，由日、美提供零組件，台灣組裝
七、區域專業化：
國際企業透過國際分工將不具競爭優勢的製程外移，外移時，企業經常基於產業聚集效益，多趨向集中於特定地區投資，進而形成區域專業化與區域分工現象。
八、核心與邊陲：
(一)核心：先進國
掌握核心技術，利潤高
(二)邊陲：開發中國家
A、提供原料、廉價勞力，利潤低
九、國際勞工移動原因：追求較好經濟生活、交通便利及旅費下降、資訊快速傳播。
十、跨國勞工移動方向：
(一)北美：來自拉丁美洲
(二)台日韓：來自東南亞
(三)西歐：來自西亞
(四)高科技：印度流向世界
(五)共產解體後：俄羅斯、東歐流向西歐、美國
十一、三K行業：骯髒、辛苦、危險的工作
十二、造成國際移民持續成長原因：
(一)南北世界貧富差距持續擴大
(二)部分國家內部人口壓力、生態環境壓力、政治發展趨勢
(三)後冷戰時期部分國家內部衝突暴力增加，難民離鄉背井
(四)全球生產結構重整，擴大已開發國家與開發中國家落差
十三、國際勞工移動益處：
(一)對勞工而言：改善生活、敢承擔風險
(二)對勞力外移國而言：開放市場競爭、推動產業升級的過渡階段、拉近國際間貧富差距。
十四、國際勞工：高階技術勞工、非技術勞力型勞工
(一)高階技術勞工：有高專業技術及管理能力。在世界各國普遍受歡迎
(二)非技術勞力型勞工：提供勞力或較低技術勞力。各國對其限制較多，多為解決人口
老化、工資過高或勞力不足等問題
十五、台灣的外籍勞工：
（１）主要來自東南亞
（２）女性：幫傭為主，來自越南、印尼、菲律賓
（３）男性：製造業、營造業為主，來自泰國
（４）男性外勞主要集中在台北縣、桃園縣
（５）女性外勞主要在台北市、高雄市
十六、外勞引進主要對本國非技術勞工、低學歷、原住民最不利。
十七、德國外籍勞工：
德國是歐洲最大外籍勞工市場
(一)因勞力不足：引進南歐及土耳其勞力
(二)但後來因外籍勞力不斷進入，最後德國停止外勞引進
(三)目前以土耳其為最多
(四)土耳其已非技術勞力為主，如：垃圾、污水、運輸業、建築業
(五)土耳其人依然保留其語言及宗教，常與德國發生文化上及宗教上衝突
十八、新加坡外籍勞工：
(一)二戰以前主要移民：中國及印度
(二)1980以後：大量吸收外來移民，一方面補充國內人口，一方面引進更多技術性工人
以減緩勞力不足問題
(三)高薪吸引馬來西亞通勤勞力，招募印尼、南亞短期勞力
(四)廣泛引入高技術勞工，如：醫師、教師、會計師
(五)非技術勞力限制較多，不能移民、不能攜家帶眷，但他們依然希望留下來工作
(六)新加坡有1/4外籍勞力
(七)目前新加坡對高技術勞力依然歡迎，對非技術型勞力收取聘用外勞稅額
